Почему вы думаете что достойны на данную должность
Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему вы хотите работать у нас?»
Бесплатная загрузка в формате PDF: Вопросы и ответы на собеседовании во время стажировки. Ваш электронный адрес не будет опубликован. Список наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании со стажером:. Один комментарий Это увлекательная статья!
Updated November 17, Все собеседования разные. Хорошие интервьюеры будет адаптировать свои вопросы к компании, к должности и к вам. Их задача — как можно быстрее и эффективнее выяснить, подходите ли вы на эту должность или нет. В то же время и вы пытаетесь выяснить, подходит ли эта должность вам. Несмотря на это, большенство вопросов, с которыми вы будите сталкиваться будут повторяться, во многом потому, что они имеют отношение к широкому кругу вакансий, компаний и людей.
- Опишите свои преимущества
- На собеседовании Вы можете услышать теоретически более вопросов.
- Nataly Schevchuk. Как поговорить с руководством о карьере.
- Советы соискателям. Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам.
В ответе на этот вопрос нужно избегать трех ошибок: слишком шаблонного ответа, наглости и сравнения себя с другими претендентами. Главное не переборщить с наглостью, предостерегает начальник отдела персонала агентства «Биплан» Ольга Никитина: «Говоря о проблемах компании, надо предлагать решения, а не критиковать работающих специалистов». Это банально, но это работает, уверена Наталья Валдаева: «Однажды мы искали специалиста на позицию руководителя пресс-службы крупного банка, в который ежедневно приходит не один десяток журналистских запросов. Работодатель выбрал кандидата, который, помимо качеств, необходимых для данной позиции знание банковского дела, наличие контактов в СМИ, умение работать с контентом , имел опыт работы в ежедневном режиме многозадачности. Отвечая на подобный вопрос, он назвал конкретные цифры: сколько комментариев и других текстов он готовил ежедневно. Это и стало его ключевым преимуществом».
