Почему вы думаете что достойны на данную должность
![Почему я не стану вас нанимать / Хабр Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему мы должны нанять именно вас?»](https://mihppk.ru/images/azbuka/015.jpg)
Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему вы хотите работать у нас?»
Бесплатная загрузка в формате PDF: Вопросы и ответы на собеседовании во время стажировки. Ваш электронный адрес не будет опубликован. Список наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании со стажером:. Один комментарий Это увлекательная статья!
![Читайте также Как написать сопроводительное письмо к резюме](https://hhcdn.ru/icms/10288198.jpg)
![Как обсудить повышение Как убедить руководство, что вы готовы к повышению](https://i.work.ua/article/164b.jpg)
![Цель составления «Почему Вы хотите работать в нашей компании?»](https://career.guru99.com/wp-content/uploads/2014/07/retail-interview-questions.png)
![Почему они должны взять именно вас: что на самом деле хотят узнать работодатели 25 лучших вопросов и ответов на собеседовании во время стажировки (2024 г.)](https://cs1.htmlacademy.ru/blog/job/challenge/0f66b5f88f9fa7078525ceb2bb85cd08.png)
![Чем аргументировать то, что вас должны повысить](https://i.work.ua/img/00000809_s.png)
![Что такое сопроводительное письмо](https://www.belpressa.ru/media/filer_public/c7/f2/c7f2db98-d9d6-4f67-a8b6-58caedd60e33/olimpijtsyi-104.jpg.640x480_q75_upscale.jpg)
![Публикации](https://cyberleninka.ru/viewer_images/14979802/f/1.png)
Updated November 17, Все собеседования разные. Хорошие интервьюеры будет адаптировать свои вопросы к компании, к должности и к вам. Их задача — как можно быстрее и эффективнее выяснить, подходите ли вы на эту должность или нет. В то же время и вы пытаетесь выяснить, подходит ли эта должность вам. Несмотря на это, большенство вопросов, с которыми вы будите сталкиваться будут повторяться, во многом потому, что они имеют отношение к широкому кругу вакансий, компаний и людей.
- Опишите свои преимущества
- На собеседовании Вы можете услышать теоретически более вопросов.
- Nataly Schevchuk. Как поговорить с руководством о карьере.
- Советы соискателям. Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам.
![Один комментарий Почему мы должны взять на работу именно вас? Что отвечать | Бизнес. Психология. Деньги. | Дзен](https://i.work.ua/article/1349b.jpg)
![Как отвечать на вопрос «Почему вы ушли с прежней работы?» почему вы достойны данной должности | Дзен](http://static.kremlin.ru/media/events/video/image/medium/MuPOpawws0nxAOb5lgF4nmlH4UqsTrE7.jpg)
![Как не нужно отвечать Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему вы хотите работать у нас?» — tarlsosch.ru](https://cf2.ppt-online.org/files2/slide/v/vyfhoZ2BDLedOpAJj0sN78EmkqCIicFgMXQGb9anR/slide-17.jpg)
![Для чего рекрутер задает данный вопрос Почему именно вы достойны работы вашей мечты](https://s0.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/9/96/347034768140969.jpg)
![Говорите только о себе 25 лучших вопросов и ответов на собеседовании во время стажировки ( г.)](https://opis-cdn.tinkoffjournal.ru/mercury/pro-euthanasia-cover-in-out.93504psy2hfx..jpg)
![Как грамотно спрашивать о повышении у руководителя | tarlsosch.ru](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/4a6/06a/d8f/4a606ad8fb4051fb7cbf32a4ab341d1d.png)
![Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему мы должны нанять именно вас?» — tarlsosch.ru](http://www.president-sovet.ru/upload/medialibrary/2b6/jpenrmhiyykek75euwmov7db6ybb16t7.jpg)
![Как доказать начальнику, что вы достойны продвижения | Большие Идеи](https://n1s2.hsmedia.ru/0b/a2/d2/0ba2d299df9ea2ff1b0e1cb1220611dd/728x546_1_8f7167465cb3c47573427d9f57943297@1593x1195_0xac120003_2830506491637923642.jpeg)
В ответе на этот вопрос нужно избегать трех ошибок: слишком шаблонного ответа, наглости и сравнения себя с другими претендентами. Главное не переборщить с наглостью, предостерегает начальник отдела персонала агентства «Биплан» Ольга Никитина: «Говоря о проблемах компании, надо предлагать решения, а не критиковать работающих специалистов». Это банально, но это работает, уверена Наталья Валдаева: «Однажды мы искали специалиста на позицию руководителя пресс-службы крупного банка, в который ежедневно приходит не один десяток журналистских запросов. Работодатель выбрал кандидата, который, помимо качеств, необходимых для данной позиции знание банковского дела, наличие контактов в СМИ, умение работать с контентом , имел опыт работы в ежедневном режиме многозадачности. Отвечая на подобный вопрос, он назвал конкретные цифры: сколько комментариев и других текстов он готовил ежедневно. Это и стало его ключевым преимуществом».
![](https://rezumeshop.ru/wp-content/uploads/2022/02/Ответ-на-вопрос-как-вы-узнали-о-вакансии.jpg)
![](https://i.work.ua/article/1268b.png?v=1713862774)
![](https://career.guru99.com/wp-content/uploads/2016/09/executive-interview-questions.png)
![](https://opis-cdn.tinkoffjournal.ru/mercury/postavit-na-mesto__main.kjcnuot6zkqk..jpg)
![](http://static.kremlin.ru/media/events/photos/medium/wNRRLIvuua5V6KfmU6IHG4snjq7AjNdb.jpg)
![](https://img4.labirint.ru/rc/96f67d06918f4d2480a2145b7bbc3517/363x561q80/books100/992892/cover.jpg?1708151127)
![](https://habrastorage.org/r/w780/getpro/habr/upload_files/0ee/dc7/f10/0eedc7f1012dd593611b852c9b339cc1.jpg)
![](https://visasam.ru/wp-content/uploads/2022/07/vrach.jpg)
![](https://i0.wp.com/bosshunt.ru/wp-content/uploads/2015/12/6861852-1.jpg?fit=300,225&ssl=1)