Почему подчиненные ненавидят начальство

Сейчас мало быть просто руководителем. Современным компаниям нужны «капитаны», ведущие свою команду к победе. Но и сотрудники должны быть соответствующими.

Психолог объяснила, почему люди ненавидят своих начальников

А вот ненавидят начальников представители обоих полов одинаково. Женщины говорят обо «всем спектре чувств, которые проявляются в зависимости от обстоятельств». Опрошенные «Ведомостями» топ-менеджеры ряда российских компаний сходятся на том, что сильные эмоции — положительные и отрицательные — вредят работе. Подчиненные должны уважать начальство, считают они, а не любить или ненавидеть его. А комментирующий итоги исследования доцент Московского института психоанализа Владимир Файзинберг предупреждает, что дружеские чувства между начальником и подчиненным не полезны для бизнеса. Они могут вредить эффективной работе и отрицательно влиять на климат внутри коллектива.

Может быть от того, что у этих сотрудников ненависть возникает непроизвольно? Они ссылаются на логичное объяснение: потому, что на босса приходится работать! Виктория работает в крупной компании недавно — около трех месяцев. Как оказалось, на ее месте никто так долго не задерживался. Это было странно: в чем причина?

Некоторые люди считают, что их отношение к начальнику определяют его личные качества, но на самом деле оно формируется бессознательно. Психолог и автор книги «Наука и отношения лидер — последователь» Шерри Малуф проанализировала тонкости взаимоотношений лидеров и подчиненных и выяснила, почему иногда их так сложно наладить. Об этом пишет Fast Company. Научное знание помогает понять их динамику». Отношения с другими людьми зависят от «ярлыков», которые создает человеческий мозг.